Het is voor de werknemer wel mogelijk zijn vakantie op te nemen, maar hij doet het niet ...
In dit geval heeft de bediende juridisch GEEN recht meer op een uitbetaling van vakantiegeld. Als de werkgever de werklust van deze bediende toch wil belonen met het vakantiegeld dat overeenstemt met de niet opgenomen vakantiedagen, dan betaalt hij dit uit onder de vorm van een premie.

Laatst aangepast op: 25/08/2021